Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el comportamiento para la reducción de accidentes laborales en las áreas de recepción y embarque del Terminal Portuario Tisur, Arequipa - 2019

El presente estudio planteó como objetivo principal implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el comportamiento para la reducción de accidentes laborales en el área de recepción y embarque del terminal portuario Tisur, Arequipa durante el periodo 2019, pues se registra la probabilidad de la suscitación de accidentes e incidentes durante la ejecución de operaciones involucradas en el área de recepción y embarque de minerales por la falta de gestión de riesgos, detección de conductas inseguras, escasas capacitaciones relacionadas al manejo de equipos, ausencia de estrategias de fortalecimiento de controles asociados a la inspección del cumplimiento de instrucciones y utilización de equipos de protección del personal, entre otros problemas vinculados. En ese sentido, su metodología se enmarcó en un nivel experimental de tipo aplicada de diseño preexperimental que empleó un cuestionario y fichas de recolección de datos dirigidos a 76 trabajadores del área de operaciones, además del coordinador y supervisor del área de seguridad del sistema de minerales del Muelle F, determinándose que el 86,27% de los colaboradores se exponían a un riesgo potencial medio en el proceso de recepción y el 71,74% de los trabajadores se sometían a un riesgo potencial medio en el proceso de embarque, asimismo, se reportó un índice de accidentabilidad de 202,71 durante el periodo 2018 que implicó una alta cantidad de días perdidos, por ende, se elaboró una propuesta focalizada en la realización de un modelo conductual regido a la seguridad, la cual, se implementó por medio de herramientas como el índice de comportamientos seguros e índice de percepción de la seguridad a través de las etapas de implementación, madurez y mejora continua, cuyo costo– beneficio correspondió a 1.28 que confirma la efectividad del sistema en la disminución de los accidentes laborales e incremento de rendimientos económicos. En conclusión, la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud laboral basado en el comportamiento conllevó a la reducción de los accidentes en el área de recepción y embarque de los minerales de 36.11%, constatándose por un índice de comportamientos seguros de 70.47%

Análisis de la cultura de seguridad y su influencia en la reducción de la accidentabilidad laboral en una empresa de calzado de la ciudad de Arequipa, 2019

En la presente tesis se realizó una evaluación de la cultura de seguridad de los trabajadores de una empresa de calzado que se ubica en la ciudad de Arequipa y a su vez la influencia que tiene en la accidentabilidad laboral, donde se determinó las medidas correctivas con el fin de reducir la accidentabilidad en la empresa, por medio de una encuesta de percepción de cultura de seguridad de los trabajadores, con la cual se determinó inicialmente el nivel de cultura de seguridad con que cuentan los trabajadores, resultando un nivel bajo, y además dentro de la problemática de la empresa vemos que en el año 2018enla empresa ocurrieron un total de 31accidentes, por lo que fue necesario aplicar un plan de mejora para corregir y aumentar el nivel de cultura de seguridad y a la vez sea reflejado en los índices de accidentabilidad, después de algunas medidas correctivas tomadas, se volvió a aplicar la encuesta de percepción de cultura de seguridad, con lo cual se hizo la comparación del antes y después, obteniendo resultados favorables mediante la aplicación de la segunda encuesta y mejorando así el índice de accidentabilidad. La tesis de investigación es del tipo aplicada y su nivel respectivo es descriptivo y correlacional, los métodos empleados en la investigación son analítico y su diseño es cuasi experimental. Se concluye que la reducción de la accidentabilidad mediante el incremento de cultura es significativo según los datos mostrados en la puntuación de cultura, ya que en la evaluación inicial resultó2.49,el cual indica que existía una cultura de seguridad baja obteniendo en la evaluación horas hombre un registro 31accidentes de todo tipo que conllevó a 22días perdidos con un índice de accidentabilidad de 127accidentes por cada 100 hombres y después de la implementación del diseño de mejora se pudo obtener un nivel de cultura de 4.16,el cual tuvo como indicador una cultura de seguridad alta ,en la evaluación final de horas hombre según el registro solo se mostró tres accidentes leves sin días perdidos y consecuentemente con un índice de accidentabilidad de 0 por cada 100 hombres. Con estas cifras podemos demostrar que la cultura de seguridad influye en la accidentabilidad laboral.In the present thesis, an evaluation of the safety culture of the workers of a footwear company located in the city of Arequipa was carried out and at the same time the influence it has on the work accident rate, where the corrective measures were determined in order to reduce the accident rate in the company, by means of a survey of the workers' perception of the safety culture, with which the level of the safety culture of the workers was initially determined, resulting in a low level, and also within the problems of the company we see that in the year 2018 in the company occurred a total of 31accidents, so it was necessary to implement an improvement plan to correct and increase the level of safety culture and at the same time be reflected in the accident rates, after some corrective measures taken, the survey of perception of safety culture was again applied, which made the comparison of before and after, obtaining favorable results by applying the second survey and thus improving the accident rate.The research thesis is of the applied type and its respective level is descriptive and correlational, the methods used in the research are analytical and its design is quasi-experimental. It is concluded that the reduction of the accident rate by means of the increase of culture is significant according to the data shown in the culture score, since in the initial evaluation it was 2.49, which indicates that there was a low security culture obtaining in the evaluation man hours a registry of 31accidents of all type that led to 22lost days with an accident rate of 127accidents for every 100 men and after the implementation of the improvement design it was possible to obtain a level of culture of 4.16, which had as indicator a high safety culture, in the final evaluation of man hours according to the registry it was only shown threeslight accidents without lost days and consequently with an index of accident rate of 0 for every 100 men. With these figures we can demonstrate that the safety culture influences the work accident rate.Campus Arequip

Implementación de la metodología Seguridad Basada en el Comportamiento para reducir accidentes laborales en una obra de construcción, Nuevo Chimbote, 2021.

La investigación tuvo por como objetivo disminuir los accidentes laborales a través de la implementación de la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) en una obra de construcción, la investigación es de tipo aplicada y de diseño pre – experimental, la muestra estuvo representada por los trabajadores del área de construcción civil, los cuales fueron 15 personas a que se le aplicó el método de estudio. Para diagnosticar y determinar la seguridad basada en el comportamiento se realizaron tres mediciones, la encuesta, la entrevista y la ficha de observación de comportamientos críticos. Esta evaluación se usó antes de la aplicación, para conocer el estado y el grado de cultura de seguridad. Para la implementación, se volvió aplicar la ficha de observación, una tarjeta de prevención y el reforzamiento positivo a los trabajadores. Finalmente se concluyó que, la Seguridad Basada en el Comportamientos, si logró reducir el índice de accidentabilidad y mostrar un cambio de comportamiento en su cultura de seguridad

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para minimizar accidentes laborales en la Empresa SIISTEC, distrito de Puente Piedra, 2021

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo central determinar en qué medida aplicar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), influye en la reducción de accidentes laborales en la empresa SIISTEC, Puente Piedra, 2021. Según el estudio es necesario aplicar el ciclo de Planificar, Realizar, Verificar y Ejecutar del SGSST y de concientizar a los colaboradores en temas relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad de salvaguardar su integridad del colaborador como también el de la empresa. La metodología utilizada fue de enfoque básico, aplicado con enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, transversal explicativo, para el desarrollo de la investigación se trabajó con una población total de 120 colaboradores. Se utilizo la técnica de la encuesta y el instrumento empleado fue el cuestionario que estuvo constituido de 30 preguntas el cual se midió con la escala de Likert. Se realizo análisis estadístico con el software SPSS, se determinó que el instrumento tuvo como validación de constructo KMO ,867, un P valor de Barlet ,000, con alfa de Cronbach de 0, 994 para la variable 1 y 0 ,998 para la variable 2. De los resultados obtenidos se llegó a la conclusión que el instrumento se califica como adecuado, por lo que se aceptó la hipótesis alternativa en el que se indicaba que aplicar el SGSST si se relaciona considerablemente en la reducción de Accidentes Laborales en la empresa SIISTEC, Puente Piedra, 2021

Implementación de medidas de control para disminuir los indicadores de accidentabilidad en una empresa productora y distribuidora de productos de limpieza Lima, 2021

Actualmente las empresas presentan limitaciones y deficiencias en su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, detectándose incumplimientos en los requisitos establecidos mediante la Ley N° 29783. el objetivo principal de este trabajo de este informe es diseñar e implementar un Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, permitiendo reducir accidentes y evitar pérdidas económicas por accidentes que origina perdida de horas de trabajo o sanciones impuestas por la SUNAFIL. Para ello se debe adoptar una educación, formación e información adecuadas. Esta actividad plantea el principal desafío para la empresa, en la prevención de lesiones laborales del diseño técnico, según al programa planificado, teniendo como actividades principales tales como capacitaciones, adquisición de equipos de protección personal, instalaciones de señalizaciones y equipos de respuesta ante emergencias, medidas de control, entre otrosCurrently, companies have limitations and deficiencies in their occupational health and safety management system, detecting non-compliance with the requirements established by Law No. 29783. The main objective of this work in this report is to design and implement a Safety Management System and occupational health, allowing to reduce accidents and avoid economic losses due to accidents that cause loss of work hours or sanctions imposed by SUNAFIL. For this, adequate education, training and information must be adopted. This activity poses the main challenge for the company, in the prevention of occupational injuries of the technical design, according to the planned program, having as main activities such as training, acquisition of equipment personal protection, signaling facilities and emergency response teams, control measures, among others

Propuesta para la prevención de accidentes por conato de incendio en la Compañía de Polímeros S.A.

A finales de 2019 la empresa “Polímeros S.A” dio a conocer los resultados HSE de ese mismo año, llamando la atención el aumento de los conatos de incendio. La empresa se propuso como plan para el 2020 y 2021 en reducir el número de accidentes por conatos de incendio. Así surgió nuestra formulación del problema para el presente trabajo de grado. Utilizando un análisis estadístico de los años 2018 y 2019 se evidenció que los accidentes tenían una causa raíz común: La disciplina operativa. Luego a través de la metodología Dupont combinada con los sistemas de Gestión, surgen planes de acción para realizarlos en los próximos 2 años; los cuales se cumplieron para el mejoramiento de 2 procedimientos existentes (hasta octubre de 2020) realizado todo el ciclo de Disciplina operativa, Además se reforzó la herramienta de observaciones de Comportamiento realizando un taller para el adiestramiento del personal en análisis de Riesgo en sitio de trabajo. Quedo pendiente para 2021 por la situación de pandemia la ejecución de una modificación en el diseño a través de la herramienta MOC en el filtro 21F015. Se realizó un análisis estadístico hasta octubre de 2020, el cual arrojó excelentes resultados con solo un conato de incendio hasta la fecha comparado con los años anteriores se ha reducido en un 75%, lo que denota una muy buena Gestión de Incidentes y la efectividad de los sistemas de gestión y metodologías implementadas.At the end of 2019 the company "Polímeros S.A." released the HSE results of that year, drawing attention to the increase of fire attempts. The company proposed a plan for 2020 and 2021 to reduce the number of fire attempts. This is how our formulation of the problem for the present degree work came about. Using a statistical analysis of the years 2018 and 2019, it became evident that the accidents had a common root cause: operational discipline. Then through the Dupont methodology combined with the Management systems, action plans arise to carry them out in the next 2 years, which were fulfilled for the improvement of 2 existing procedures (until October 2020) carried out all the cycle of Operational Discipline. In addition, the tool of Behavioral observations was reinforced carrying out a workshop for the training of the personnel in Risk analysis in work place. A design modification through the MOC tool in the 21F015 filter is pending by 2021 due to the pandemic situation. A statistical analysis was conducted until October 2020, which showed excellent results with only one outbreak of fire to date compared to previous years has been reduced by 75%, which denotes a very good Incident Management and the effectiveness of management systems and methodologies implementedTabla de Contenido Lista de Ilustraciones 4 Agradecimiento 7 Resumen 9 Abstract 10 1. Introducción 11 2. Titulo 12 3. Problema de investigación 12 3.1 Planteamiento del problema 12 3.2 Formulación del problema 13 3.3 Sistematización 13 4. Objetivos 14 4.1 Objetivo General 14 4.2 Objetivos Específicos 14 5. Justificación 15 5.1 Justificación 15 5.2 Delimitación 16 5.3 Limitaciones 16 6. Marco de referencia de la Investigación 17 6.1 Estado del Arte 17 6.2 Marco Teórico 23 6.3 Marco Legal 61 7. Metodología 63 7.1 Métodos y Tipos de Investigación 63 7.2 Fases del estudio 65 7.3 Recolección de la información 66 8. Resultados y Análisis. 67 8.1 Análisis 68 8.2 Resultados 2020 en gestión de incidentes 95 9. Conclusiones y Recomendaciones. 97 10. Bibliografía 98EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Propuesta de gestión de seguridad y salud laboral

La seguridad e higiene en el trabajo tienen gran importancia en las organizaciones, tanto por los accidentes y enfermedades que pudieran sufrir los trabajadores durante el desempeño de sus tareas, como los costos directos e indirectos que éstos ocasionan al trabajador, a su familia y a la organización. La construcción es una de las tres industrias que presenta mayores tasas de accidentes. La probabilidad de que los trabajadores de la construcción sufran lesiones, enfermedades e incluso lleguen a morir a causa de accidentes relacionados con el trabajo, es de tres a cuatro veces más que en otras industrias (Chacón, Exeni, Mendieta y Guido, 2016). El trabajador llega a estar expuesto a condiciones de trabajo peligrosas que son causantes de accidentes como caídas, golpes por objetos, colapsos estructurales y electrocuciones, por ejemplo, a lo cual debe agregarse que no siempre están calificados los trabajadores (Bedoya, Severiche, Sierra y Osorio, 2018). Dichas condiciones de trabajo son, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS, 2017), un conjunto de factores que influyen en el bienestar físico y mental de los trabajadores y que determinan la generación de riesgos ambientales y físicos que atentan contra la seguridad y la salud del trabajador. En contra parte, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es la actividad dedicada a crear condiciones en el entorno laboral para que el trabajador lleve a cabo sus labores de modo eficiente y sin riesgos, evitando daños a su salud e integridad, al patrimonio de la empresa y el medio ambiente (Cisneros y Cisneros, 2015). Por ello, es importante que las empresas cuenten con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), orientado hacia la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de velar por la protección de los trabajadores (Guerrero y Guerrero, 2017). En este sentido, el objetivo general de este Trabajo Terminal de Grado (TTG) fue detectar los riesgos ambientales y físicos a los que están expuestos los trabajadores de una microempresa de la industria de la construcción ubicada en el Estado de México (2019-2020), como base para la elaboración de la propuesta de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral. Se trata de una investigación cuantitativa no experimental de alcance exploratorio y descriptivo. En primer lugar, se preparó el campo de estudio sobre seguridad y salud en el trabajo (capítulo I) y las generalidades de la industria de la construcción para ubicar los riesgos laborales en este sector (capítulo II). A partir del planteamiento del problema se definió el método de trabajo, lo que incluye el tipo de investigación y la recolección y análisis de datos primarios (capítulo III). Posteriormente, se describen tanto los riesgos ambientales y físicos a los que está expuesto el personal (choferes de camión de volteo y operadores de retroexcavadora) de la empresa anfitriona, como el equipo de protección que utilizan, las condiciones ergonómicas y la salud física que perciben (capítulo IV), lo cual sirvió de base para la construcción de la propuesta de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral. En dicha propuesta destaca el rol que, como egresada de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, puedo desempeñar en la implementación de esta propuesta

Efectividad del programa de seguridad basado en el comportamiento para disminuir la accidentabilidad laboral en la Empresa Comunal San Santiago Chilcaymarca, 2022

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad de determinar la efectividad del Programa de Seguridad basado en el comportamiento para disminuir la accidentabilidad laboral en la Empresa Comunal San Santiago Chilcaymarca. La metodología utilizada tiene un enfoque mixto, método explicativo y de diseño pre experimental. Los resultados obtenidos indican un índice de accidentabilidad inicial de 1563.8, es decir, ocurren 1564 accidentes por cada 1000 colaboradores expuestos. Asimismo, la implementación del programa SBC se realizó en 4 etapas, donde se observa que, existe un 74.3 % (bueno) de comportamientos seguros en el área administrativa y en el de operaciones un 43 % (medio), ante ello se analizaron fichas y se establecen pautas conductuales para ambas áreas, obteniéndose un 88.8 % (excelente) de comportamientos seguros para el área administrativa y para el área de operaciones un 82.2 % (excelente). Después de la implementación, el índice de accidentabilidad se redujo a 546.1, es decir, ocurren 546 accidentes por cada 1000 colaboradores expuestos. Finalmente, se concluye indicando que la efectividad del programa incrementó en un 51.4%, obteniendo un porcentaje final de 96.8%; asimismo, la eficiencia aumentó en un 35.8% y la eficacia, en un 26.9%; generando una disminución de la accidentabilidad laboral.Campus Arequip

Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para reducir riesgos laborales en la empresa Corporación Industrial Cesaro S.A.C - 2021

Esta investigación aplicada, cuyo objetivo fue determinar la medida en que la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo reduce los riesgos laborales en la empresa Corporación Industrial Cesaro S.A.C. La investigación es de enfoque cuantitativo, de nivel explicativo porque se identificó la causa principal a través de un diagrama de Ishikawa, de diseño pre – experimental, porque no existe la posibilidad de comparación de grupos y consiste en la modalidad de solo posprueba o de la preprueba – posprueba. Según el corte de la investigación es longitudinal porque se analizó la situación del pre-test y el post-test. La población y la muestra está conformada por los registros de accidentes de trabajo en un período de 10 semanas del antes y después para una guía de 6 trabajadores, registrando el índice de frecuencia y de la severidad obteniendo los siguientes resultados: el riesgo laboral del pre-test es de 12 eventos, lo cual disminuyó a 6 eventos en el post-test debido a la implementación de la mejora, la frecuencia antes era de 0,89% y después de la implementación de la mejora se obtuvo una frecuencia de 0,46%, y para la severidad antes de la implementación del SGSST era de 0,30% luego de la implementación de la mejora se tuvo una severidad de 0,23% . Se encontraron que los datos de la variable dependiente y sus dimensiones tuvieron un comportamiento no paramétrico. Se aplicó Shapiro-Wilk ya que se utilizó 10 datos y es menor a 50, sin embargo, para el análisis inferencial se aplicó Wilcoxon porque es una prueba no paramétrica, por lo tanto, el análisis descriptivo de la media del riesgo laboral es 1,20 antes y 0,60 después, la media de la frecuencia es 0,90 antes y 0,47 después y para el período estudiado de la severidad la media es de 0,30 antes y 0,26 después, por lo tanto, se evidenció que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo si está funcionando

La gestión de riesgos laborales en la productividad de los trabajadores de las MYPES de calzado - El Porvenir, 2020

La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera incide la gestión de riesgos laborales en la productividad de los trabajadores de las MYPES de calzado - El Porvenir, 2020. Teniendo en cuenta que cada mype necesita implementar un sistema de gestión de riesgos laborales y mejorar la productividad de sus trabajadores, se consideraron los niveles de gestión de riesgo, las medidas preventivas, la educación sanitaria y productividad como requisitos para mejorar las deficiencias que se encontraron en las mypes de calzado de El Porvenir. Así mismo se utilizó un estudio correlacional simple, aplicado a 330 trabajadores de las mypes de calzado - El Porvenir, 2020, es por ello que se utilizó el instrumento de la encuesta y como técnica el cuestionario que constó de 50 preguntas para las variables de riesgos laborales y productividad. Como resultados se obtuvo que la seguridad en el trabajo tuvo un nivel alto donde afecta a los trabajadores ya que los pone en riesgo, y esto repercute en la productividad ya que arrojó un nivel medio. Así se concluyó que los riesgos laborales tienen una incidencia positiva en la productividad de los trabajadores de las MYPES de calzado - El Porvenir, 2020